### 记者：成耀东曾提出辞去国奥帅位，领导说原则是最好不要

近年来，中国足球在国际舞台上面临着越来越大的压力。作为国奥队的主教练，成耀东在承担着培养年轻球员和扭转局势的责任。然而，近日有消息传出，成耀东曾提出辞去国奥帅位的想法，遭到了领导的反对。**这一事件不仅引发了广泛关注，更引发了人们对中国足球未来发展的深思。**

成耀东的辞职请求并非一时冲动，而是在持续的压力和令人失望的战绩下做出的选择。在过去的几场国际赛事中，国奥队的表现未能达到预期，球迷的失望、媒体的批评，都是他无法忽视的现实。作为国家队的教练，成耀东深知，他的任期与战绩息息相关。

**值得注意的是，领导对成耀东的回应中提到了“原则是最好不要”**。这背后反映出中国足球在用人政策上的谨慎。毕竟，国奥队的建设关系到中国足球整体发展的未来。领导显然不希望因为一时的挫折就轻易更换教练，而是希望通过稳定的教练团队来培养年轻球员，积累经验。

在中国足球的氛围中，教练的压力不言而喻。成耀东曾在多个场合表示，他希望能够为年轻球员创造更好的成长环境。其实，在此之前，中国男足的历任教练都经历过这样的压力。然而，教练频繁更换往往导致球队的新战略难以落实，球员的心理和技术也会遭受冲击。

我们可以回顾一下**前国家队主教练里皮的经历**。尽管他在执教期间曾取得过辉煌的成就，但在之后的回归中，由于球队未能在关键赛事中取得进展，他也曾面临辞职的窘境。这样的案例让人充分理解，鞭策和支持并存是中国足球目前亟需面对的现实。

成耀东所面临的挑战，不仅是对战术体系的构建，更是在心理层面上对年轻球员的引导。以往，中国足球在青年球员的培养上，往往缺乏系统性，导致许多好苗子在激烈的竞争中迷失目标。而如今的国奥队，正是希望通过成耀东的带领，让这些年轻球员在国际赛场上找到自信与方向。

在消息曝光后，部分媒体分析了成耀东的执教风格和战术理念，强调他在青训方面的成功案例。尽管他曾在其他球队展现良好的执教能力，但在国奥队的成绩却依然不尽如人意。这或许是他感到压力的原因之一。

*总的来看，成耀东提出辞职的事件，恰恰暴露了中国足球在教练用人和球队管理上的潜在问题。* 在未来，中国足球需要更多的理解与支持，让像成耀东这样的教练能够在相对宽松的环境中，充分发挥他们的才华与经验。只有如此，才能在国际舞台上立足，更好地培养出优秀的年轻球员，为中国足球的崛起铺平道路。